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亲历阿里巴巴五轮面试分享

阿里面试题 马 东东 1年前 (2018-07-01) 542次浏览 2个评论 扫描二维码

拿到阿里实习offer,经历了5次面试,其中4轮技术面,1轮HR面试。在这里分享一下自己的面试经验和学习心得,希望能够帮助更多的小伙伴。

我本科毕业于XX大学信管专业,真正开始学习Java是在大三下学期,研究生就读XX大学的移动云计算专业。刚开始也是小白,也是一步步成长起来的,需要提的一点是,你将来是需要靠这个吃饭的,所以请对找工作保持十二分的热情,而且越早准备越好。

01 阿里一面

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋,电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试下面列出了一面问到的问题:自我介绍下自己,不超过3分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟)

你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步

研究生期间最大的进步是什么

你觉得你适合从事哪个方向的开发

Synchronized与Lock的区别,使用场景,看过Synchronized的源码没

JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制

了解过JVM调优没,基本思路是什么

如何设计存储海量数据的存储系统

缓存的实现原理,设计缓存要注意什么

淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域

操作系统的页式存储

Volatile关键字的如何保证内存可见性

Happen-before原则

Lucene全文搜索的原理

你觉得自己适合哪方面的开发,为什么想去阿里实习,杭州?

一面总结

一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。

02 阿里二面

等了将近6天(还以为被刷了呢)终于在第二周的周四接到阿里面试电话,那叫一个激动啊,赶紧找了一个安静的地方,准备好后开始正式面试,二面的面试官是一个部门主管,自然还是有点小紧张的,这次面试官上来就直接问,没有一面的面试官那么好说话。下面是面试过程中的问题:自我介绍下自己,不超过3分钟(我的自我介绍仍然不超过1分钟)

你说你熟悉并发编程,那么你说说Java锁有哪些种类,以及区别(果然深度不一样)

如何保证内存可见性

Http请求的过程与原理

TCP连接的特点

TCP连接如何保证安全可靠的

为什么TCP连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么

AOP的原理

动态代理与Cglib实现的区别(这个,醉得很厉害)

那么你说说代理的实现原理呗

看过Spring源码没,说说Loc容器的加载过程吧

了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道,这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。

03 阿里三面(总监面)

三面与二面隔了5天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。下面是三面遇到的问题:自我介绍,不超过3分钟(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)

说一下你对哪个项目比较熟悉

为什么做这个项目

项目采用了什么架构,数据库如何设计的

数据库由哪些表,为什么有这些表

主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的

Session放在哪里

如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何

分布式Session如何管理,你有哪些方案

学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程

说一下快排的过程,写一下伪代码

了解哪设计模式,举例说说在Jdk源码哪些用到了你说的设计模式

你有什么问我吗(仍然上面三个问题)

三面总结

本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点: 

项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理) 

遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的? 

如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度 

如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。

04 阿里四面(总监面)

果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。下面是面试中的问到的问题:来个自我介绍呗,不超过3分钟

介绍下你最熟悉的项目

项目使用了什么架构,亮点是什么

平时主要学习什么课程

你目前的研究方向是什么

家是哪的

喜欢看什么书

大概什么时候能来实习呢

四面总结

虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。

05 阿里五面(HR面)

在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,那叫一个激动啊,感觉离阿里Offer已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。下面是HR问我的问题: 自我介绍下吧 

做了哪些项目 

看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看 

每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR) 

为什么想来支付宝实习呢 

你身边同学如何评价你、老师呢 

如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢 ?

HR面试总结

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:

诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)

关于待遇的问题(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)

关于面试的心态:

在自己拿到阿里offer之前,一直都在想一个问题:我到底该如何做才能离阿里更近?一年的成长与思考让我认清了这点,虽然中间也遇到过很多坑,但却真正让我对自己有了一个清晰的定位,也有了比较明确的目标。正因为如此,我每天所学习的都给我莫大的动力,让我不断进步,并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的,只有摆正心态,对找工作保持十二分的热情,勤奋努力,才能离目标更近一步。


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